La figura del encargado de obra es una de las más importantes de la obra, ya que es el que actúa de eslabón entre la jefatura de producción y de la obra con los trabajadores.
El encargado de obra, una figura indispensable
El encargado de obra es el responsable de que los trabajos se realicen según lo previsto, atendiendo a las indicaciones del jefe de obra, comprobando la calidad de las tareas y los plazos de los procesos de ejecución, la distribución de la mano de obra y medios auxiliares, vigilando el cumplimiento de la seguridad y el suministro de materiales para que ningún miembro del equipo se quede parado.
Las obligaciones del encargado de obra se llevan a cabo, sobre todo, dentro de la obra, (y puntualmente en la oficina), ya que es el que conoce de forma más detallada las particularidades de la misma. Todos los días visita los proyectos que se estén llevando a cabo y los atiende para que todo marche adecuadamente.
¿Cuáles son las funciones de un encargado de obra?
- Un encargado de obra hace de enlace entre la jefatura de obra y los trabajadores.
- Se encuentra en el primer escalón de la responsabilidad en la prevención, la calidad y el medioambiente.
- Es la figura con la mayor carga de responsabilidad en lo que refiere al cumplimiento de los plazos.
- Esta pendiente para evitar despilfarros y gastos innecesarios dentro de una obra.
- Es la persona que tiene un trato directo con los subcontratistas y puede exigirles unos tiempos y acciones determinadas.
- Valora la calidad de los materiales que llegan a obra.
- Comprueba la capacitación controla la capacitación de los trabajadores para el desarrollo de sus funciones, no sólo productivas, sino además preventivas.
- Comprueba el buen estado de los medios auxiliares, la pequeña maquinaria, la asistencia y el cumplimiento de horarios de los trabajadores.
Funciones del Encargado de obra
¿Qué cualidades debería tener un jefe de obra?
- Máxima productividad y preocupación por la obtención de resultados.
- Capacidad analítica y razonamiento.
- Enfoque por la seguridad en todo momento.
- Habilidades de comunicación.
- Capacidad de dirigir a los empleados.
- Capacidad para priorizar tareas y organizar el tiempo de la manera más efectiva.
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